| 网站创始人[首席律师] |
| 刘海勇律师，中华全国律师协会会员，上海知名专业劳动纠纷律师，擅长办理各类疑难复杂劳动纠纷案件,对劳动法相关案件有着深入研究。刘海勇律师提供全程代理劳动案件调解诉讼服务,含代写诉状,法律咨询等配套法律服务。律师咨询电话:15721281731, 办公地址：上海静安万航渡路889号889广场2702室昊程昊（上海）律师事务所。 |
|
|
| 首页 -> 劳资纠纷 -> 劳动知识
|
| 处理劳动保护争议的主要法律依据是什么？ |
| 日期：2009-7-5 阅读：2601 |
| 目前，处理劳动保护争议适用的法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。 |
| 【收藏此信息】 【在线咨询】 【关闭窗口】 |
|
|
：
：
沪ICP备17020621号