新型冠状病毒肺炎来势汹汹，各行各业均不同程度受到影响。在此特殊时期，经上海浦东法院策划，编写了疫情下典型法律争议的系列问答，供大家参考。

       企业未提供口罩或消毒液等防疫用品，员工可否拒绝上班？
       答：根据《突发事件应对法》《突发公共卫生事件应对条例》等及各地政府发布的防疫措施，企业应当落实防疫责任，提供相应的防疫条件和设备，但仅有部分地方或部分行业要求企业复工时配备口罩、消毒液等防疫用品。如上海市住建委《关于进一步加强建筑工地疫情防控措施的通知》规定，建筑工地应配备足够的口罩、测温计、消毒液等疾病控制用品，储备不得少于一周用量。另外，职工作为公民，也有主动佩戴口罩的义务。故除非所在地区或所在行业规定企业复工时应当提供口罩、消毒液等防疫用品，否则职工不能以此为由拒绝到岗。但如职工确因缺乏口罩等防疫用品而不便出行，建议企业与职工通过协商等方式确定在此期间的待遇。若职工仅是借此故意拒绝返岗，经协商未果后，企业可按规章制度进行处理。