新型冠状病毒肺炎来势汹汹，各行各业均不同程度受到影响。在此特殊时期，经上海浦东法院策划，编写了疫情下典型法律争议的系列问答，供大家参考。    

       职工至疫区出差或上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，可否认定为工伤？

       答：针对至疫区出差而感染疫病的，部分地方的地方性法规作了明确。如《广东省工伤保险条例》第10条第一款第（四）项规定，由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的，视同工伤。建议其他地区及时明确是否可以根据《工伤保险条例》等的立法精神，基于因果关系、疫情防控需要等考虑，将至疫区出差而感染疫病也视同工伤。
       针对上下班途中感染新型冠状病毒肺炎的，因《工伤保险条例》第14条第（六）项规定，在上下班途中，仅有受到非本人主要责任的道路交通事故所致的伤害，才属于工伤，若职工在上下班途中感染该肺炎，不属于因上述原因受到的伤害，不能认定为工伤。